Wir kommen aus dem Labor — und arbeiten für das Labor.

Was uns ausmacht

• Aus dem Fach, nicht fachfremd.

  Wer bei uns vermittelt, hat selbst im Labor gearbeitet. Wir kennen den Unterschied zwischen Hämatologie und Histologie, verstehen Schichtmodelle und wissen, worauf es bei einer Stelle wirklich ankommt — fachlich wie menschlich.

• Spezialisiert statt breit.

  Wir machen kein allgemeines Personalwesen. Wir konzentrieren uns ausschliesslich auf medizinische Labore und ihre Disziplinen. Diese Fokussierung ist der Grund, warum unsere Vorschläge passen.

• Passung vor Masse.

  Wir schlagen nicht die nächste offene Stelle vor, sondern die richtige. Das bedeutet weniger, aber bessere Vorschläge — für Kandidat:innen wie für Labore.

Aus einer persönlichen Geschichte entstanden

Medalytik wurde 2016 von Robert Signer gegründet — nach dem Tod seines Vaters an Darmkrebs und dem Wunsch, die Präventivdiagnostik zu stärken. Als ehemaliger biomedizinischer Analytiker und Laborleiter am Universitätsspital Zürich kannte er die Personalengpässe in medizinischen Laboren aus erster Hand und sah den Bedarf an einer spezialisierten Vermittlung.

Daraus ist die Überzeugung erwachsen, die uns bis heute leitet: Laborpersonal wird am besten von Menschen vermittelt, die das Labor von innen kennen.