Fachkräfteprogramm · Labor & Radiologie · Deutschland
Internationale Fachkräfte für Ihr Labor — strukturiert bis zum ersten Arbeitstag.
Wir gewinnen qualifizierte internationale Fachkräfte für Ihr Labor und steuern den gesamten Weg bis zur Arbeitsaufnahme: Anerkennung, Visum, Qualifizierung und Koordination — aus einer Hand.
Das eigentliche Problem
Der Fachkräftemangel ist nur die eine Hälfte.
Die andere Hälfte ist die Prozesskomplexität: Anerkennung, Visum, fehlende interne Erfahrung mit internationalen Verfahren, Sprach- und Zeitfragen — bei gleichzeitiger Schicht- und 24/7-Belastung und einer Pensionierungswelle. Genau hier entstehen Verzögerungen und Planungsunsicherheit.
Mangel an Laborfachkräften
Qualifizierte Fachkräfte sind knapp und selten aktiv auf Suche.
Prozesskomplexität
Anerkennung, Visum, Sprach- und Zeitfragen — ohne interne Erfahrung mit internationalen Verfahren.
Schicht- & 24/7-Belastung
Laufender Betrieb lässt kaum Spielraum für aufwändige Rekrutierungsprozesse.
Pensionierungswelle
Erfahrung geht verloren, der Ersatzbedarf wächst planbar weiter.
Unser Angebot
Gewinnung und Prozessmanagement aus einer Hand
Fachkräftegewinnung und Prozessmanagement
Wir verbinden die aktive Gewinnung internationaler Fachkräfte mit der strukturierten Steuerung des gesamten Wegs bis zur Arbeitsaufnahme — nicht nur Vermittlung, nicht nur Beratung.
Spezialisiert auf medizinische Diagnostik
Ausschliesslich medizinische Diagnostik — zum Start Labor (MTL/MTLA), Radiologie (MTR/MTRA) ab Herbst 2026. Keine breite Healthcare-Vermittlung.
Komplexität reduziert
Anerkennungsweg, Visum, Qualifizierung und Arbeitgeber-Koordination werden strukturiert geführt — mit klaren nächsten Schritten.
So läuft es ab
Ein klar geführter Weg bis zur Arbeitsaufnahme
Bedarf klären
Profil, Fachbereich, Region und Zeitrahmen — und welche Qualifikation wir suchen.
Gewinnung & Qualifizierung
Gezielte Ansprache internationaler Fachkräfte; fachliche und sprachliche Eignung sowie Anerkennungsfähigkeit prüfen.
Weg steuern
Anerkennung, Visum/Einreise und Qualifizierung strukturiert begleiten — Entscheid und Dauer liegen bei der zuständigen Behörde.
Arbeitsaufnahme
Abstimmung mit Ihnen bis zur Vertragsunterzeichnung und Start im Labor. Unser Auftrag endet mit dem ersten Arbeitstag.
Profile
Wen wir gewinnen
MTL/MTLA (Labor) zum Start; Radiologie (MTR/MTRA) ab Herbst 2026; später erweiterbar (z. B. wissenschaftliche Assistenz).
- Vorgeprüfte internationale Fachkräfte — fachlich eingeordnet von einem Team aus der Diagnostik.
- Entlastung von HR und Laborleitung — wir übernehmen die aufwändige Prozess-Steuerung.
- Transparenz & Status-Logik — Sie sehen, wo eine Fachkraft im Prozess steht und was als Nächstes kommt.
- Planbarkeit bis zur Arbeitsaufnahme — ein klar geführter Weg statt Einzelmassnahmen.
Fachbereiche (Labor)
Über das gesamte Spektrum der Labormedizin
Klinische Chemie · Hämatologie · Histologie · Zytologie · Immunologie · Mikrobiologie · Molekulare Diagnostik · Molekularpathologie · Transfusionsmedizin · Präanalytik · Polyvalent.
Mehr zum Anerkennungsweg für internationale Fachkräfte: Anerkennung für Fachkräfte.
Warum Medalytik
Seit 2016 auf medizinische Labore spezialisiert
Medalytik ist die einzige Personalvermittlung in der Schweiz und in Deutschland, die ausschliesslich auf medizinische Laborprofile spezialisiert ist — seit 2016. Über die Jahre haben wir rund 80% der Schweizer Laborlandschaft erreicht – mit einem gewachsenen Netzwerk und einem Team, das Laboranforderungen fachlich versteht.
Häufige Fragen
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Medalytik konzentriert sich ausschliesslich auf medizinische Laborprofile – BMA, MTL, biomedizinische Analytiker:innen, Laborfachkräfte, Laborärzt:innen und FAMH-Profile. Anders als allgemeine Personalvermittlungen oder breite Healthcare-Recruiter arbeiten wir konsequent im diagnostischen Laborbereich.
Diese Fragen richten sich an Labore, Spitäler und diagnostische Einrichtungen, die medizinische Laborfachkräfte suchen – entweder über klassische Personalvermittlung, Try & Hire oder künftig über spezialisierten Personalverleih in der Schweiz.
Wie können deutsche Labore internationale Laborfachkräfte gewinnen?
Der wirksamste Weg ist ein strukturiertes Fachkräfteprogramm: Gewinnung qualifizierter MTL im Ausland, gesteuerte Anerkennung, Visum und Einreise — aus einer Hand statt in Einzelteilen. Medalytik übernimmt Gewinnung und Prozessmanagement bis zur Arbeitsaufnahme und ist dabei ausschliesslich auf medizinische Laborprofile spezialisiert — keine breite Healthcare-Vermittlung.
Was kostet die Gewinnung einer internationalen Laborfachkraft?
Die Konditionen richten sich nach Umfang des Programms (Suche, Anerkennungssteuerung, Prozessbegleitung) und werden vorab transparent vereinbart. Der Vergleichsmassstab sind die Kosten einer unbesetzten Stelle: Ausfälle, Überstunden, Einschränkungen im Analysebetrieb. Für eine konkrete Offerte besprechen wir Ihren Bedarf unverbindlich.
Kandidaten finden
Starten Sie Ihre Anfrage
Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Wir melden uns mit einer ersten Einschätzung und den nächsten Schritten.