Vorstellungsgespräch

MTLA / BMA im Vorstellungsgespräch mit Managers einer Labordiagnostik Gruppe 

 


Eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch zahlt sich aus. In diesem Gespräch prüft das Unternehmen aufgrund Ihrer Aussagen, Verhalten und der bereits eingereichten Unterlagen, ob Sie dem gewünschten Anforderungsprofil entsprechen und ins Unternehmen passen.

Mit seriöser Vorbereitung zum Ziel

Über sich selbst

Machen Sie sich Gedanken, warum Sie diesen Werdegang gewählt haben und schreiben Sie in Stichworten auf, welche Herausforderungen sie dabei erlebten und was für Ziele sie erreichen konnten. Nehmen Sie Ihren CV mit ins Gespräch. Legen Sie diesen vor sich auf den Tisch mit den Notizen. Begründen Sie kurz und bündig, warum Sie einen Stellenwechsel vollzogen haben. Üben Sie keine Kritik an Ihren früheren Arbeitgebern. Ebenso sollten Sie vermeiden Differenzen mit früheren Kollegen als Grund zu nennen. Führen Sie das Gespräch mit Engagement, Interesse und Enthusiasmus. Prahlen Sie nicht zu sehr und seien sie stets ehrlich!

Das Unternehmen

Besorgen Sie sich im Internet Informationen über das Unternehmen. Notieren Sie sich Fragen und nehmen Sie diese mit zum Gespräch. Damit zeigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und gegenüber dem Unternehmen selbst.

«Eine gepflegte Erscheinung sowie pünktliches Eintreffen sind ein Muss!»

 

Fragen die Sie stellen könnten:

  • Welche konkreten Aufgaben übernehme ich?
  • Wie gestaltet sich der Arbeitsablauf?
  • Auf welche Aufgaben wird der grösste Wert gelegt?
  • Welche Tätigkeiten nehmen zeitlich den grössten Raum ein?
  • Wie und wie lange wird die Einarbeitung erfolgen?
  • Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
  • Wie viele Mitarbeiter arbeiten in diesem Team / Labor?
  • Wie sind in der Regel die Arbeitszeiten im Labor?
  • Wie sieht die Organisation des Unternehmens / Labor aus?
  • Welcher Führungsstil wird im Unternehmen gelebt?
  • Wie ist das weitere Vorgehen?

Oft gestellte Fragen an Sie: 

  • Erzählen Sie uns/mir etwas über sich selbst!
  • Warum wollen Sie Ihren derzeitigen Arbeitgeber verlassen?
  • Was wissen Sie über unser Unternehmen/Labor?
  • Warum passen Sie auf die offene Stelle? (drei Argumente vorbereiten)
  • Was zeichnet Sie gegenüber Ihren Mitbewerbern zusätzlich aus?
  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
  • Was stört Sie am meisten bei Arbeitskollegen und wie gehen Sie damit um?
  • Was sind Ihre Zukunftspläne?
  • Welche Lohnvorstellung haben Sie? Wichtig, dass Sie dabei eine klare Aussage tätigen.

«Begründen Sie Antworten mit konkreten Beispielen aus Ihren eigenen Erfahrungen.»